【园区微聘】就业有未来，园区优质岗位来袭22！

中国光大银行总行信用卡中心创始于2003年7月，是在国有控股、国际金融组织参股全国性股份制商业银行的框架内，服务于广大消费者的信用卡中心。无锡分行信用卡中心于2010年2月成立，2016年5月改制为中国光大银行无锡分行一级部门。无锡分行信用卡部岗位齐备，人员整齐，具有良好的团队文化。2011年至今，多次获得总行卓越贡献奖和综合贡献奖。

现诚邀各类英才加盟，期待您的参与！

一、招聘岗位

（一）信用卡部风险管理岗2名

岗位职责：

1、负责组织对分行进行申请进件的贷前、贷中、贷后进行风险管理；

2、负责收集和整理客户信息，组织编写本行信用卡风险报告，并对风险事件进行调查和处理；

3、负责制定营销人员操作规范的实施细则，并对营销应为进行监督考核；根据总行客户引入政策及本地区目标客群特点制定本分行客户引入细则；

4、负责对存量客户的监测，组织开展风险排查和现场走访；

5、组织对分支行、团队的风险管理业务培训；

6、负责分行催收业务的开展、管理和推动；

7、负责委外催收机构的引入、管理、督导和退出；

8、负责当地信用卡逾期客户投诉受理和争议客户的管理；

9、负责当地信用卡争议客户的管理协助本地律师事务所对信用卡逾期客户提起诉讼，或者协助对信用卡逾期客户向公安机关报案；

10、其他与催收业务相关的事宜。

应聘条件

1、年龄40岁以下， 学历本科。

2、具备风险数据分析能力和撰写风险报告的能力。

3、品行端正，具备极强的责任心。做事专业有原则，能承担较大压力。

4、良好的语言表达能力和沟通技巧，能将各种政策及时准确传达培训到位。

薪酬待遇

1.薪酬=底薪+绩效；（根据KPI得分考核）

2.缴纳五险和住房公积金；

3.其他奖励（分行所有福利）；

4.周末双休，享受国家法定休假日。

（二）信用卡部销售主任2名

岗位职责

1、负责管理小组人员，督促小组发卡业绩按要求完成，能营造小组你追我赶正能量的竞争气氛。

2、能严格根据总分行风险审批政策要求培训小组成员并落实有效执行。

3、定期向团队负责人汇报小组每个成员展业情况和风险值情况，做好报告分析。

4、熟悉信用卡市场行情，也能充分了解同业销售人员发卡情况，做到知己知彼。

应聘条件

1、35岁以内，品行端正，大学专科及以上学历。

2、从事销售工作一年以上，并且有管理团队的经历和良好的过往业绩。

3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有较强的渠道市场拓展能力和营销思路。

4、能推荐同业优秀的销售经理资源者优先。

5、诚实守信，包括但仅限于工作经历、学历等应聘信息及入职材料真实有效。

薪酬待遇

1.薪酬=底薪+提成；

2.缴纳五险和住房公积金；

3.其他奖励；

4.周末双休，享受国家法定休假日。

销售主任不胜任岗位条件

1、营销主任（入职两个月（不含）以上的）所辖小组连续2个月人均首刷客户数低于30户（不含），且无正当理由的;或半年内累计3个月人均首刷客户数低于40户（不含），且无正当理由的。

2、所辖小组连续2个月月伪冒欺诈率高于1.3‰（含）或者半年内累计3个月伪冒欺诈率高于3.9‰（含）；或因欺诈申请给中国光大银行造成20000元（含）以上损失的；所辖小组连续两个月逾期率高于5%的。

3、在外兼职有其他工作的。

4、所辖小组销售人员发生客户投诉未妥善处理的。

5、当月累计旷工三天（含）的。

6、违反《中国光大银行无锡分行信用卡中心考勤管理制度》、《中国光大银行无锡分行信用卡中心日常办公行为规范》、《中国光大银行无锡分行信用卡中心销售人员违规行为处罚管理规定》等规章制度的。

(三)信用卡部销售经理

岗位职责

负责拓展信用卡客户，运用营销技巧向客户如实宣传光大银行信用卡产品，指导客户完整填写申请表，并做好准确、完整记录，同时能熟练掌握手机APP发卡具体操作。

应聘条件

1、年龄：35岁以下

2、学历：大专学历（有同业经验者条件可适当放宽）

3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡等渠道拓展经验，有行业背景及尤佳。

4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力。

5、能承担较大压力。

薪酬待遇

1.薪酬=底薪+提成；

2.缴纳五险和住房公积金；

3.其他奖励；

4.周末双休，享受国家法定休假日。

二、应聘方式

有意应聘者，请提供电子版个人简历（包含但不限于身份证号、学习经历、工作经历、家庭情况、联系方式等），以邮件方式发送至wxcebbank@sina.com。邮件主题：“XX（姓名）应聘信用卡销售经理”。

三、其他

1、经初审合格者，另行通知面试时间。应聘材料代为保密，恕不退还。

2、咨询电话：0510-81802672

北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）

* 成立于1979年

* 国内首家外商驻华机构指定人力资源服务外包公司

* 跨国企业在华首选人力资源战略合作伙伴

* 中国人力资源业界最具竞争力与品牌价值企业

* 中国500强企业之一

* 全国服务人数超过150万余名  服务客户近2万家

招聘岗位：

猎头顾问（2名）

岗位职责：

1.负责目标行业市场拓展，服务和发展客户关系；

2.进行搜索定位，制定详细的寻访方案；包括为候选人做面试、评估，薪资谈判和候选人管理；

3. 完成业绩指标，如月度收入目标，客户和候选人活动安排，和推广销售；

4. 拓展市场业务，发展新客户。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，英语听说写熟练；

2. 2年以上工作经验；

3. 具有良好的沟通协调能力和亲和力；

4. 有咨询顾问从业经验者或在制造型企业有人事工作经验者优先；

5. 能承受工作压力，有责任心，有独立解决问题能力；

6. 丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。

销售顾问（1名）

职位描述:    

Job Responsibility：
- 承担销售指标，负责开发新客户及FESCO产品的推广，洽谈和合同签订等；
- 及时掌握主攻服务产品的最新变化，为客户推荐匹配的产品解决方案；
- 与相关部门积极配合，了解客户需求，推动方案确认与匹配，达成销售业绩；
- 主导商务谈判，签署项目销售合同，并跟踪项目实施交付全过程，与客户保持良好关系；
- 针对潜在客户，目标客户，现有客户，采取有针对性地销售技巧与方法，文件提升销售业绩。
职位要求
Job Requirements:
- 大专及以上学历,2年及以上销售工作经验；
- 有人力资源相关销售经验者优先；
- 普通话清晰，熟悉商务礼仪常识，熟练操作word,excel,PPT；
- 有敏锐的市场意识，应变能力，学习能力和独立开拓市场的能力；良好的逻辑思维和 语言表达能力及商务谈判能力；
- 有良好的沟通和交流能力，协调能力强，具备团队合作精神；
- 具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有开拓精神。

福利待遇：

双休五险一金、朝九晚六、补充医疗保险、节日福利津贴、交通补助、通讯补助、餐费补助、高温补贴、年终奖

联系方式：

联系人：张女士

联系电话：0510-82400915

应聘邮箱：zhang.dan.lan@fesco.com.cn

公司地址：无锡市梁溪区崇正路8号崇正大厦11楼1102室（无锡市人力资源产业服务园内）

江苏常熟农村商业银行股份有限公司（以下简称“常熟农商银行”）总部设在素有“江南鱼米之乡”美誉的江苏省常熟市，是一家具有60多年悠久历史的金融机构。常熟农商银行成立于2001年11月28日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，。2016年9月30日在上海证券交易所挂牌上市，股票简称：常熟银行，股票代码：601128。

改制十五年来，常熟农商银行全面贯彻落实科学发展观，充分发挥法人银行的体制机制优势，大胆改革创新，灵活稳健经营，在努力发挥常熟地方金融主力军作用的同时，积极致力于探索多元化的跨区发展之路，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者；首家走出注册地开展跨区经营。目前，常熟农商银行在全国共有营业网点140家，其中常熟本地108家，异地32家，同时开设了30家“兴福”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。

常熟农商银行牢记农村金融改革赋予的使命，始终坚持市场化、专业化运作，坚持服务“三农”、服务小微企业的市场定位，探索出一条差异化、特色化的发展道路，支持了一大批个体工商户创业、发展与成长，被广大客户亲切地称为“自己的银行”。先后获得2010年度全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、《金融时报》金龙奖“年度最佳小微金融服务农商行”，2011-2014年连续四年获得江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位，2015年全国小微企业金融服务先进单位。

截至2016年6月末，总资产、总存款、总贷款分别为1224亿元、879亿元、604亿元。据英国《银行家》杂志2016年公布的全球1000家银行排名，我行位居国际银行排名第578位。

在未来的征途上，常熟农商银行将继续以“中国农村金融先行者”愿景为指引，以“普惠金融、责任银行”为使命，牢牢扎根县域市场不动摇，专注中小、灵活高效，勇为人先，稳健行远，努力朝着具有鲜明特色的区域性公众银行奋勇迈进。

现由于业务发展需要，我行面向社会公开诚聘下列人员：

一、 招聘岗位及人数

 招聘岗位：小微金融客户经理。

 招聘人数：20人

 二、 岗位职责

 通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。

 三、 招聘条件

1、 1990年1月1日以后出生；

2、 无锡市常驻户口(含各县级市、县、区)或无锡籍毕业生；

3、 全日制本科及以上学历（境外院校须取得国家教育部出具的学历（学位）认证），专业不限（金融、经济、会计类等相关专业优先），毕业生必须在2016年8月前毕业；

4、 身体健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等（以体检报告为准）；

5、 遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

6、 诚实守信，品貌端正，善于交流，以客户为导向，具备良好的服务意识。

 四、 工作地点

 无锡

 五、 报名方式

请登录http://www.microxiu.com 在线报名，或关注我行小微金融总部招聘官方微信号：freestarhr进行报名，暂不接受其他报名方式。

报名时间：2017年2月16日-2017年3月16日，咨询电话：0512-52957206。

 六、 招聘流程

 我行将在应聘人员报名后7个工作日内对报名信息进行审查，请应聘人员注意关注报名系统内自己的审查状态。通过审查者我行将在报名截止后另行通知考试时间、地点。

 七、 体检流程

应聘者面试结束后，拟录用人员我行将在7个工作日内电话通知体检，体检不合格者，不予录用；面试结束后7个工作日内未接到体检通知电话者，视为面试不通过。

 八、 录用流程

本次为在编员工招聘，应聘者经考试、背景调查、体检合格后，择优录用，与我行签订劳动合同，按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。

 九、 注意事项

由于个人原因，不能按时参加各阶段程序的，视为报考人主动放弃应聘。

中设无锡机械设备工程有限公司成立于1987年，是中国机械设备工程股份有限公司(CMEC)的全资子公司，也是无锡唯一一家国有的以贸易、研发及国际服务为主的工贸结合、技贸结合的综合性企业。 2014年进出口总额达2.3亿美元。 我们坚持以市场为导向，在国际市场营销、自主品牌打造、国际商务服务等领域进行诸多的探索与实践，持续增强我们的市场开拓、技术研发、生产制造能力，拥有了一支专业技术和市场销售相结合的强大队伍，以及自己的研发中心、测试中心、核心产品制造工厂。新近开拓的业务包括新能源电力工程、新能源产品应用工程、合同能源管理工程和城镇化环保工程。 我们一直秉承合作共赢的理念、专业专注的态度，致力于面向全球市场，提供我们的优质产品和服务，帮助客户创造最大价值。前瞻未来，我们将把公司建设成为在产品、技术、营销渠道和工程服务等方面具有核心竞争力的国际化优势企业。以务实、创新、高效的专业团队，携手客户与合作伙伴，不断进取超越，为更多的客户提供全方位的技术支持和一站式的超值服务，成就事业和梦想。 为了公司的长远发展, 现诚聘以下人员:

光伏电站项目经理

招聘人数：2人

职位描述：

1. 电力工程建设或项目建设相关专业 
2. 专业知识扎实、业务素质高、执行能力强、有良好的沟通能力、团队意识和合作精神。 
3. 身体健康、敬业、具有高度的责任心，适应经常外地出差。 
4. 熟悉工程项目管理的方法，能够熟练使用各种管理软件和办公软件。 
5. 具有机电安装、建筑工程的建造师职称者优先； 
6.熟悉光伏施工质量的监督、检查、验收的规范和技术要求，保证光伏项目的整施工体质量达标 
岗位职责： 
对工程项目的执行情况全面负责（工程项目的成本控制/质量控制/安全控制/施工进度控制等） 
                         

光伏项目土建工程师

招聘人数：1人

职位描述：

1. 电力工程建设、项目建设、土木工程等相关专业相关专业 
2. 专业知识扎实、业务素质高、执行能力强、 
3. 有良好的沟通能力、团队意识和合作精神。 
4. 身体健康、敬业、具有高度的责任心，适应经常外地出差。 
5. 熟悉光伏系统原理以及组成； 
6. 熟悉发电场站项目、输配电工程项目土建工程设计； 
7. 熟悉发电场站项目、输配电工程项目设备房、控制房等建筑物设计 
8. 熟练使用AUTO CAD 等绘图软件。 
9. 良好的团队合作能力。 
岗位职责： 
1、负责公司光伏项目设备基础；设备房、控制房等建筑等初步设计； 
2、光伏项目土建施工设计与土建施工量核算 
3、参与土建工程的各项验收以及技术服务； 
4、完成领导交办的其他工作 
有意应聘哲请将简历发送至：RTT330@cmecwuxi.com